公司各部门、各位员工:
为实现企业信息有效传播，为公司员工之间、员工与领导、公司部门之间、公司与消费者、公司与股东、公司与各界社会提供沟通平台，增强企业的凝聚力和向心力，树立良好企业形象，提升企业品位和品牌，伴随宁兴金海企业商学院成立的喜悦，《宁兴金海商学院学刊》即将创刊。为保证稿件质量，按时出刊，现将第一期征稿要求作如下说明，请各部门、各位员工积极投稿。
一、征稿基本要求：
1、文章体裁不限，以提供简明的叙事型信息为宜。
2、提供信息真实、客观、有效，无虚假、不良内容；观点鲜明，有事实依据，不掺杂主观臆断和个人好恶。
3、文字简洁、顺畅，思路明晰。
4、文字和摄影图片稿件一律以电子文档格式投稿；稿件格式请参照“要闻政策版”等版面格式要求。
5、稿件一经采用将给予30-200元奖励。
6、公司高层经理每期一篇；公司各部门每期不少于2篇。
二、栏目介绍及投稿要求
(一）要闻政策版
1、金海大事件（金海视窗）回顾——2009年特刊版，回顾内容包括2009年1月-12月份发生的金海新闻，包括事件发生详细日期及事件重要内容，字数请控制在50个字以内。
2、视点新闻：09年第四季度重大新闻的详细报道，包括具体事件的图片及详细内容。图片要求精度在500kb以上，字数要求在800-2000字。
3、专栏评论：部门负责人及公司高层领导对视点新闻的点评。
4、政策摘编：公司各部门在工作和学习中了解到的对公司或行业有重大影响的国家政策和新闻事件。政策摘编字数要求在400-1000字。
5、权威解读：国家各行业权威专家对重要的国家政策及新闻的相关点评和解读，包括公司各部门在工作和学习中了解到的对公司或行业有重大影响的国家政策和新闻事件，并在政策及事件后加上各行业权威专家对该重要的国家政策及新闻的相关点评和解读。权威解读字数要求在100-300字。
(二）学习心得版
依据商学院培训课程及其他企业学习活动，结合自身岗位实践，阐述个人观点体会，交流心得，介绍成果，介绍先进知识理念。字数不限，体裁不限。
(三）管理论坛版
主要栏目有领导访谈、管理论坛、工作探索。就某一问题采访企业的领导；转录其他企业先进管理方法；从企业文化、人力资源、团队建设、品牌建设、营销策略、成本控制、风险管控、管理实务操作等角度发表观点。
可采用报导、议论文、杂文等形式，字数要求1000-2000字。
（四）员工天地版
1、员工天地版：侧重于反映员工的精神面貌及员工精神生活、企业文化的宣传。
2、优秀员工——图片+事迹介绍。本期由三个车间各推荐一名，要求事迹突出，文字材料要具体、精炼，200字以内。
3、文学作品——记事、散文、诗歌等题材，也可以写书、影、时政评论，字数在2500字以内。
4、书画作品——硬笔和毛笔书法作品，绘画作品，题材不限。
5、知识天地——小知识以词条形式，200字左右，如营销、生产、 ISO9000、产品介绍、成本等术语和流程。
6、好书推荐——图书推荐以管理、业务及与商学院课程有关的图书为主，内容通俗易懂，实战性强，可作为阅览室选购图书。也可以对节目、网站进行推荐。
7、摄影作品——展示企业面貌、企业员工的风采和业余文化生活，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题，数码照片常用格式。
8、开心一笑——源于生活，以反映员工日常工作生活为原创为佳，亦可从网上或图书中转载。要求简练，1-5句话。
9、总经理信箱——员工的投诉、公司建议，或是心声的吐露平台。
10、活动预告——下季公司的主要组织的活动（商学院活动，各类比赛、旅游、党群活动等）信息预告。
三、征稿时间
2009年12月23日——2009年12月30日
四、投稿地点和联系方式
北仑工厂
投稿地址：行政部
联 系 人：吴恩庆
邮 箱：
jhsxy1@163.com外贸、内贸部门
投稿地址：人事行政部
联系人：毛福波
邮箱：
info@kinhil.com欢迎每位员工踊跃投稿！
