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PE-X管材是低温热水地暖的理想选择

PE-X管材是低温热水地暖的理想选择

目前,塑料管材的种类、品质繁多,性能各异,是不是所有的塑料管材都能保证与建筑物同寿命呢(一般是五十年)?这已成为各国在学术上极为关注的问题。
  由于低温地板辐射采暖工程属于隐蔽工程,加之系统中通过的是60摄氏度的热水,这就意味着当加热管由于质量问题出现爆管时,建筑物的地面也就随之被破坏,损失巨大。因此,用于低温地板辐射采暖系统的加热管比普通建筑用的塑料管有着更高的要求:系统对加热管的种类、品质、制造工艺、质量都要进行更严格的选择。只有这样低温地板辐射采暖系统50年的寿命才能得以实现。   
  目前,市场上可用于低温地板辐射采暖的管材主要有PE-X管(交联聚乙烯管)、PP-R管(三型无规共聚聚丙烯管)、PERT管(耐高温聚乙烯管)、PB管(聚丁烯管),铝塑管等,这几种管材在低温地板辐射采暖系统中都有应用,并且各有特点。其他的塑料管材如CPVC、PPH、ABS、PE等由于性能无法满足低温地板辐射采暖系统的要求而不能应用。尽管铝塑复合管在《低温热水地板辐射供暖应用技术规程》中也被列入可用管材,但由于铝塑复合管中的复合剂-热熔胶的抗老化性能是一个未知数,无法确定其使用寿命,因此,最好不用。
  加热管材的性能指标是一个完整的指标体系,不能就其某一个指标来判定能否在低温地板辐射采暖工程中使用,能否保证其有50年的寿命。有些企业只对产品做一些短期的物理检测,就声称可以使用50年,这是不科学的。有些企业在不说明保证多长寿命的情况下称其产品能耐多高的温度也是没有意义的。应该对管材的压力指标、温度指标、使用时间等指标综合评价才是科学的、有意义的。实际上塑料管材在相同的压力下,工作温度不同,其寿命不同;在相同的温度下,压力不同,寿命不同。但是,50年的寿命是不可能通过实际的实验方法来验证的。因此,在国际ISO9080标准中提出了“时温等效变换法”的验证方法来证明这一点,其方法是:通过提高实验温度和实验压力求得寿命来推算低温使用条件下管材的实际寿命。由测试温度与实际使用温度之间的温差⊿T确定外推因子Ke,实验得到的最大试验时间Tmax和Ke的乘积就是容许外推计算所能达到的最长寿命。
  根据塑料管材的性能评价原理,我国化学建材检测中心以及国内的一些大型塑料管材厂家从2001年开始对塑料管材进行8760试验。这项试验是对塑料管材使用寿命综合评价的重要方法,作为低温地板辐射采暖系统用加热管,首当其冲应通过这项试验的考核。
  这项试验需要将实验温度选为110摄氏度,根据时温等效变换法,将实验时间设为8760小时,因为8760小时为一年,当使用温度为70摄氏度时,温差为40摄氏度,外推因子为50,从而可推算出在70摄氏度条件下的使用寿命为:50×8760=438000(小时),正好为50年。
  相关数据显示,PE-X管具有最好的耐热强度。从这个意义上讲,在低温地板采暖系统中选择PE-X管作为加热管是科学的。同时,在上述几种管材中PE-X管也是较便宜的,因此,在低温地板采暖系统中选择PE-X管作为加热管也是最经济的。
  有关这一点我们还可以从几种管材的蠕变特性曲线中看出。蠕变特性曲线是管材长期抗应力和耐高温性能的综合体现,最实际地反映了管材的使用寿命。从四种管材的蠕变特性曲线中可以得出:PE-X管从高温到低温、从1年到100年的范围内,都没有出现拐点(即环应力的急剧下降)。随着时间的增加,同一温度下的PE-X管的环应力下降得很小(与其它几种管材相比);不同温度下,环应力下降程度也较其它几种管材小得多。从中可以得出结论:PE-X管能很好地适应高温度、高压力下的长期使用。其它几种管材在高于60摄氏度时,均在不同的时间段(最长的仅为十几年,最短的不到一年)出现环应力急剧下降的拐点,随着温度的提高,出现拐点的时间大大提前。PERT在高温情况下,14年左右就出现了拐点;PB虽应力水平较高,但其从高温到低温都出现了拐点,如在90摄氏度下2000小时(不到三个月)左右就出现了拐点;PPR管在70摄氏度以上时也较早出现了拐点。拐点的出现与否和早晚是管材的抗蠕变性能高低的一个重要反映,也是管材寿命的重要反映。为什么会出现这种情况呢?我们知道,高分子塑料分为热塑性塑料和热固性塑料两种。从理论上讲,热塑性塑料是一种熔体,它没有固定的熔点,成型后还可熔化,它的蠕变期较短。而热固性塑料属晶体,成型后不会熔化,它的蠕变期非常长,在100年中性能几乎不变。在目前常用的塑料管材中,PP-R、PERT、PB属于热塑性塑料,而PE-X(交联聚乙烯)属于热固性塑料。
  PE-X(交联聚乙烯)是由高密度聚乙烯(PE)加入交联剂或在射线辐照下,在一定的条件下大分子链形成游离基相互连接形成平面或立体网状结构而形成的。其方法有三种,一是硅烷交联法;二是过氧化物交联法;三是辐射交联法。
  三种交联方法的实现条件及产品的优缺点分析如下:一、硅烷交联法是在聚乙烯中加入硅烷剂,成型后在水解过程中完成立体网状的交联过程,这种交联方法所要求的条件较低,只要有水和一定温度就可完成,即使在使用中也可继续交联直到达到饱和交联,所形成的PE-X为立体网状结构。硅烷交联从工艺上分为一步法和二步法工艺,其原料的保管与包装要求较高,否则,原料在保管期就有可能发生预交联而报废,同时原料的保管期很短(6个月)。硅烷交联法是一个先成型后交联的过程。其产品特点是表面强度和拉伸强度较高,但耐水性较差,产品交联度会随时间游动。这种方法所形成的产品称为PE-Xb。二、过氧化物交联法是在聚乙烯中加入过氧化物交联剂,在一定温度(230摄氏度)的作用下逐渐完成平面网状的交联过程。这种交联方法所要求的交联条件较高,一旦成型后交联度不会发生变化。它是一个先交联后成型的过程。其产品特点是表面光洁度好,柔韧度好,但耐酸性差。这种方法所形成的产品称为PE-Xa。三、辐照交联法是一个物理交联方法,与前相比不同是在交联过程中勿需化合物的参与,它是将由高密度聚乙烯成型的管材产品经αβγ射线或电子束辐照后,使聚乙烯大分子主链形成新的游离基,游离基间再结合即形成交联。这种交联方法所要求的条件极高,交联非常稳定,但它有一个特点:产品表皮交联度高,随着深度增加,交联度越来越低。此方法不宜生产壁厚过厚的产品,所形成的产品称为PE-Xc。
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终于周末了呀,终于在一个位子顶2个人的事情,一边是自己技术活一边是别人的繁琐的外交联络事情,到今天发现,我终于适应了这个活。

现在回想起来,每天还真充实。能不充实嘛,之前从来没做过的事情,要我在短时间内做好并要发到日本去审查。就比如那个MPP,之前我是听都没听过什么MPP,刚接到日本那边催这个任务的时候,我一脸茫然,问旁边的同事:到底啥是MPP……。囧。记得当时是下午3点多,在快下班的2个小时内,我不停的叹气,深深的叹气,那是无助的叹气,也是无奈的叹气。后来,在那2个小时里,反复的摸索之前别人做过的MPP,对它有了一定的认识和了解,并且凑齐了需要的资料。第二天很早就到了办公室(说实话,上班3年了,我从来没这么早到办公室,7:30)就开始做MPP,终于2小时候完成了,并交给领导审核。当时问她MPP的同事很惊讶,说:这么快就做好了?怪不得今天不叹气了,昨天是一直听到你在叹气啊……。嘿嘿

恩,就是这样,这一周我每天都在接触新的事情,每天都在开阔着我的眼界,每天都很充实。

不得不说,姐现在适应了这个位置的事情了,并且感到很开心很有成就感,很满足。

今天,天气很好,久违的太阳高高挂起,被子床垫都晒出去,有点潮还没干的衣服全挪到太阳底下,真好啊,原来出太阳这点小事也能让我这么开心这么满足……

这几天,中日关系貌似越来越微妙,真担心,整天跟小日本打交道的我们公司会不会有一天也起内讧……

12号的时候,本来是公司周年庆,本来是要请杭州市长来参加庆典的,就是因为中日关系今日比较微妙的原因,市长并没有来……

咋扯到这些来了呢,得,不扯这些政治话题了

其实写这篇日志我是想说,今天很海皮的……,米想到越写越沉重了,那就此打住吧http://www.cnzlw.com.cn/Co/pro.asp?m=580
http://zhengzhou.baorent.com/2010/147704.html
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休息一下说个笑话,继续支持本论坛本版块!

[font=宋体][size=3]  说是有一对男女,从小一起长大,感情非常好,据说那个女的祖上对这个男的家里还有很大的恩情,在这个男的家里遭难的时候帮过忙,两家并因此结下了娃娃亲,当然了,这都是几辈子的事儿了。后来这个女的嫁给另外一个男人了,为什么?不知道,不外据这女的说,实在她还爱着这个男的,而她也一点不爱她嫁的那个男的,而她之所以没有嫁给这个等离子切割机男的,主要是这个男的家里忒难题,没钱,糊口苦。[/size][/font]
[size=3][color=white][font=Times New Roman]    [/font][b][url=http://www.qgcut.com/][font=宋体]等离子切割机[/font][/url][/b][/color][b][font=宋体]和[/font][color=white][url=http://www.qgcut.com/][font=宋体]火焰切割机[/font][/url][/color][/b][b][font=宋体]的应用:[/font][color=white][/color][/b][/size]
[font=宋体][size=3]好了,过了几年,这男的家里也富裕起来了,当然,家里人吃了不少苦,也受了不少罪,不外终于能在村儿里扬眉吐气了。而这女的嫁过去呢,帮那家男的洗衣服做饭生孩子,结果那男的不领情,没事儿就逮着这女的暴揍一顿。这女的没法子,只好又跑来找先前这个男的,把以往的情分说一说,把如今的不幸表一表,这男的一听,拍着胸脯说:这事儿包我头上了。[/size][/font]
[b][color=white][url=http://www.qgcut.com/][font=宋体][size=3]等离子切割机[/size][/font][/url][/color][/b][b][size=3][font=宋体]的特点:[/font][color=white][/color][/size][/b]
[font=宋体][size=3]话说这男的家里还有几个兄弟,听了这话,对这男的说:兄弟,这事儿咱不好插手把,俗话说清官难断家务事,再说人家是扯了结婚证书的,受法律保护的,咱横插一杠子算怎回事。这男的二话不说,就把他兄弟暴揍一顿说:你个没良心的,你也不想想那女的等离子切割机祖上怎么帮过咱祖上,别说那女的事儿咱要管,就是那女的子子孙孙的事儿,咱子子孙孙也得负责下去。那几个兄弟被揍糊涂了,有一个又说:可咱的家里人有几个流落在外头的也受人欺负了,你咋无论?那男的火焰切割机又说了:我凭什么管他们?谁叫他们不好好待家里,要跑到外面?我不认他几个是我家里人。[/size][/font]
[b][color=white][url=http://www.qgcut.com/][font=宋体][size=3]火焰切割机[/size][/font][/url][/color][/b][b][size=3][font=宋体]的分类:[/font][color=white][/color][/size][/b]
[font=宋体][size=3]笑话说完了,只是个笑话,您千万别多想。再多说一句,我要是那女的火焰切割机,就算被家里男人揍死,我也不好意思舔着脸拿祖上的善行为找别家的男人为自己出头,谁叫我当年眼光不准,所嫁非人呢?[/size][/font]
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[url=http://leshan.myjob.com/][color=#333333]乐山人才网[/color][/url]国庆节,公司举行庆贺勾当,大家都据说李军会唱歌抚琴,是以都不谋而合地要李军下台,李军又在台上出尽了洋相。不久,公司给地动灾区捐钱,大师早就据说他是爱心人士,他只好又忍痛捐了一个月人为,但心里恨透了李兵。如果不是他到处宣传,本身就不会出这么多洋相,受这么多活罪。
  人在职场,防止不了要和共事打交道。职场中人都想经营好与共事的关系,但有些人的“高兴”功效每每不尽善尽美,偶然乃至拔苗助长。在与共事的来往中,哪些举动会影响相互关系呢?
  打趣无度关系僵化
  李丹大学结业后,在一家公司做行政文员。在办公室下班不是很忙,没事时她总是喜好说长道短,特别是揭他人的弊端。
  她常常跟共事提及在她栖身的小区有一对夫妻,[url=http://nanchong.myjob.com/][color=#333333]南充人才网[/color][/url]男的姓伍,身高不足一米六,人称“武大郎”,而他妻子有一米七以上,标致风雅。共事猎奇地问:“那他妻子有无绰号呢?”李丹欢欣鼓舞地说:“这问题想都不消想,绰号必定便是潘弓足啦。”没过量久,行政司理调到分公司去了,公司又聘了一名新司理。李丹的确不敢信赖,新来的司理恰是那位“武大郎”。后来,伍司理黑暗得悉李丹曾向其余共事说过他的浮名,固然没有批判李丹的不是,但李丹不停得不到他的重用,平常像个打杂的一样。
  开辟:与共事连结精良的关系,平常多交换,这固然没错。但不要为了讨好共事,而说其余人的浮名。世界上没有不通风的墙,不论你们关系何等好,措辞时都要有必定的准绳性,心里要明白哪些话该说,哪些话不应说。
  颐指气驱使人阔别
  王强是名牌大学结业的,在公司做业务员。在共事中心,数他的学历最高,也数他的事迹最佳。大师也都很是恭敬他,踊跃共同他做好相关事情。
  王强垂垂地起头有点目空一切了,感觉除带领,便是老子天下第一了,起头猛烈请求共事给他办事。起头时,大师都还勉强担当,[url=http://nanning.myjob.com/][color=#333333]南宁人才网[/color][/url]但后来他愈来愈口无遮拦了,用号令的口气要共事帮他办事。这时候,共事都不买他的账了,就连他办公桌上的德律风也不给他接了。因为他出差时,德律风总是没人接,是以他在客户心目中的职位地方起头大打扣头,事迹大不如前。
  后来其余共事经由过程高兴合作,事迹还跨越了他,这让自尊心极强的王强感觉挺没体面,因而找了个捏词告退走了。
  开辟:退职场中,碰到困难向共事告急,这不失为办理问题的一种善策。但借使倘使目空一切,常常以号令的语气要共事去干这干那,倒是愚笨的举动。如许做的结果即是:共事轻则好感你,重则排挤你,让你无安身之地。是以,在与共事的来往中,和睦很是紧张。
  “越位”帮手
  拔苗助长
  马莉是个“多面手”,外语、电脑都很在行,但是她的职位倒是雇用专员,并且雇用事情也不是很忙。马莉是个热情的人,只需共事有困难,必定会踊跃帮忙。一次业务员小张看着一份客户寄来的英文材料发愣,马莉曩昔三下五除二就帮她搞定了。尔后,不论小张收到什么材料,马莉都猎奇地想看一看。[url=http://guilin.myjob.com/][color=#333333]桂林人才网[/color][/url]由于有些工具触及到贸易秘密,小张对马莉的举动很是不满,渐渐地冷淡了她。另有,刚结业加入事情的小胡是做立体计划的,可是,带领放置小胡的事情,马莉也老是抢着去干,小胡感觉本身方才进去事情,必需要拿出点成就给带领看,而马莉恍如到处都在抢她的功绩,是以渐渐对马莉也敬而远之。
  开辟:[url=http://wuzhou.myjob.com/][color=#333333]梧州人才网[/color][/url]助桀为虐是一种美德,但若什么事变都想争着去干,如许必将会引发共事的好感。退职场里,凡是都是一个萝卜一个坑,你这个萝卜,不要随意长到他人的坑里去,不然会犯职场的大忌。
  拍马奉承令人生厌
  李军是新来的共事,也是李兵的老乡。为了建立李军的“灿烂形象”,李兵到处传扬李军的法术泛博,李军起头听到李兵的称赞,感觉脸上有光,但后来听到李兵总是替他吹法螺,心里隐约感觉有点不安。
  [url=http://yulin.myjob.com/][color=#333333]玉林人才网[/color][/url]一天,带领家的冰箱坏了,但愿李军能帮帮手,李军只是本身家里也有台冰箱,至于补缀是一无所知,碍于体面,只好装腔作势到带领家看看,摸了半天,仍手足无措。美意的带领感觉有点不合错误劲,借机说有事要出门,要他改天再来。李军想,如果李兵不给他吹法螺,他本日就不会出这个洋相,是以心里对李兵有点定见。
  开辟:共事之间,偶然朴拙地称赞一下对方,能让对方找到自大。但若总是拍马奉承, [url=http://liuzhou.myjob.com/][color=#333333]柳州人才网[/color][/url]则会讨人嫌,乃至还会和你翻脸。所以万万要掌控好称赞的度。

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